人是非常複雜的,一般姓名學上的個性多指五行個性,但實際上應包含五行、對待、數理三種最主要特質,甚至包含理財方式,再擴大就是全面「姓名鑑定」;我們在判斷出各種可能現象後,客戶常會問是什麼原因來造成這些現象,答案就藏在這些人格特質中,接下來就會問如何改善,這又是另一層次的問題。

 

如:有人只在乎有無好處,而不講人情、但卻有開拓力、或有些人很難有笑容、人際就欠佳、或有人想太多、煩惱多、這些都屬五行個性。

 

如:有人流年走到最旺的一年,為何仍被調職,答案是從對待關係上來看,平常喜歡跟上司唱反調,氣勢旺難妥協,流年走到更加囂張,結果被調職;本來若平常有在進行一些計劃或研發新產品,流年走到最旺的一年就能功成名就,白白浪費好的運勢,這些就是人格特質造成的。

 

如:有人數理上看出財氣極旺、就應鼓勵從商、或有人具備桃花之數理現象、再加上姓名結構之男女對待不佳,則本質上婚姻就堪慮。


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人生數十寒暑、旦夕禍福、難以預料,從姓名學上可以迅速標示出無數可能之「地雷」、或「坑洞」發生的時間點、搭配流年現象、流年運勢、大運趨勢、及姓名結構,可更精準預測可能發生的現象,若我們能事先作姓名的定期健康檢查,並做好各種準備工作,將能降低可能的傷害;而且此項推斷法,即使十年後回頭倒推,結果仍然相同,本方法有一定步驟及清楚論斷說明,而不致流於模糊不清、各說各話之現象。

 

例一:南海海嘯第一位喪生的台灣人,從其名字發現該年流年有引動現象,易判斷錯誤、易發生意外、若是發生意外、應是頭部位置受傷,經報紙新聞證實,大水來時,他要回去拿行李,同伴勸其放棄不聽,被大水沖走頭部撞到柱子而亡。

 

例二:民國946月台北市王姓某市議員,製造「腳尾飯」之新聞,事發遭社會批判,甚至可能惹上官司;由姓名學上發現、流年有引動現象、易判斷錯誤、或惹官非、或頭部受傷。

 

例三:某客戶、經分析、發現該年有發生車禍之機率、有流血之可能、且受傷之部位可能在腰以下、建議該年宜搭乘大眾運輸工具上班、但該客戶不以為意、個人認為即使會發生也不一定很嚴重、但為保險起見再告知其朋友、其朋友就勸其購買較高額度之醫療險、結果果真發生機車車禍、五腳趾開刀住院、此事件當時也讓個人非常吃驚;後來一名學生也用此法一樣準確論斷其同學之車禍現象;但以後論命時、則前面會加一句「沒什麼大事」、提醒但將現象以較輕微方式告知問命者、譬如要注意車輛擦撞、摔傷而造成之流血等。

 

例四:某次義相、分析發現明年有骨傷、開刀之現象、就反問客戶、現在是否有骨格方面之疾病、客戶不語、再追問是脊椎問題、還是膝蓋問題?客戶大為吃驚、表示是膝蓋問題、故當場有建議「平甩」等養身方法、如果現在不趕緊處理好、明年病情將會變的更嚴重、而有開刀之現象。

 

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現在找到好的工作不容易,要找好的員工一樣很難;我曾在一家電子公司擔任部門主管,每年常要找新的測試工讀生,每次收到的求職名單通常都是上百人,為擔心有遺珠之憾、故剛開始以寬鬆方式先過濾、然後再筆試口試、但人數還是太多、一方面又擔心太主觀找到不適任者、一方面有多人選擇機會時又不知要挑那一位最後我決定用姓名學來過濾。

 

首先我分析目前工讀生的姓名個性、找出其共通性、其次分析這些工讀生與我姓名上之互動關係、最後我希望找到的新工讀生是主動積極、又能配合主管、如此適合面試的人就非常少、最後再以筆試口試及找其他主管協助面談、最後確定的人選、經試用後、表現均獲老闆及其他同仁的肯定、其他主管說我為何運氣那麼好、都可以找到不錯的新人。

 

可是有一段時間實在很難找到人、就管不了什麼姓名學,急急忙忙的用了一位新人,果真如其姓名磁場所顯示,的確非常被動不積極;另外姓名學理論提醒我找人時,有一種對應關係、會讓主管不自覺產生好感,使面試時產生偏見及不客觀、故我後來都會找其他主管來複試。

 

由此觀之,命名時若選擇較積極主動的屬性,在職場上較能受到歡迎。


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找「接班人」也能運用名字來找嗎?剛開始我也不太相信、不過這是一件苦差事;緣起、是我剛研究姓名學時、雖然老師教的方法、自認為都很熟練、但論起命來總覺得不像是會論命的人、不知問題出在那裡、直到老師找我一起來研究這個案例後、我才瞬間豁然開朗。

 

有一天深夜十點、老師打電話給我、約我喝豆漿(沒搞錯、已深夜十點)、與老師見面後、老師說他接了一個Case,題目是:「西餐廳老闆要開分店、老店要找誰來接手較好、原希望老婆能接手、但意願不高、又順便看一下事業上有何事需要特別注意一下」,我說:「這我不會論、這可以用姓名學來論嗎?」、老師說:「可以、我找你來是我要重複算很多人、也很枯燥無聊、找你來幫忙、同時一起討論、提供意見給我」。

 

客戶提供老婆、兩個女兒、兒子、父親、會計、主廚、其他廚師、外場人員、加起來快20人的資料;每個人的姓名命盤要完整批一遍、然後彼此之間交叉比對(這是姓名學最強的地方、遠遠優於八字、紫微等其他命理方法)、這真是一件苦差事、邊算邊討論邊讚嘆、姓名學還可以這樣算、自此之後我對論命終於豁然開朗而有關鍵性的突破。

 

最後給西餐廳老闆的建議是:「找大女兒當接班人、主廚會遇到一件讓他困惱的事、就是其他廚師可能會被其他餐廳挖角、所以老闆應該現在就要開始找新廚師做儲備、另外剛退伍的兒子適合培養擔任廚師」、這真是太不可思議的Case

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當有人說:「你今年有偏財運、財氣很旺」、大部份的人都會很高興、但是很奇怪、有人還是愁眉苦臉、到底發生了什麼事?反之、若今年無偏財運、難道今年財氣就不旺嗎?

 

首先還是要先從先天格局看起、不談八字與紫微、從名字結構就可以看出此人財氣是否很旺、若先天就很旺、就算今年無偏財運、還是比今年有偏財運的人還旺;其次就是看流年趨勢、今年不旺、那那一年會旺?這點非常重要、我們要做生涯規劃、事先做好準備、時候到了才有機會大爆發、不可能什麼事都不做、以為等某一年自然就會發。

 

若今年有偏財運、一般做業務或當老闆、該年業績都會比較好;若是一般上班族、就比較沒什麼感覺、可能年終獎金多點、或統一發票、樂透得獎機率高些、或得到遺產等。

 

例一:有一次去一家書店去影印、發現影印小姐臉色非常愁苦、看我在影印姓名學的講義、就問可不可以幫她看一下、我很快掐指一算、很高興的說:「哇、妳今年財氣很旺、應該有機會拿到一筆錢」、奇怪的是她依然不高興、心想難道算錯了嗎?還是這是特例、就持續追問、她才說:「她在國防部工作數十年、今年被資遣、才拿到五百萬、後續還有一些錢可領………X#@%」,心想如換成是我、我一定對政府感激的不得了;結果一星期後遇到另一位女士,同樣很高興的說:「哇、妳今年財氣很旺、應該有機會拿到一筆錢」、結果一樣不悅的回應:「她在國防部工作數十年、今年被資遣、才拿到三百萬、後續還約二百萬可領………X#@%」、奇怪真奇怪。

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我們可以透過公司成立的時間點、套用姓名學學理、得知該公司未來是否會經營的很辛苦、及公司流年狀態、這真的令人難以相信!再透過觀察公司實際經營者的姓名、就可以判斷該公司的經營情況、其趨勢變化是該公司今年跟去年自己比較、不與其他公司作比較、再參看該公司實際作為而綜合研判。

 

例一:經驗證多家公司成立時間點、其中一家是我自己曾經待過的公司、成立於最不恰當之時間、結果公司始終經營困難。

 

例二:我以前一位同事自行創業、從其姓名來看、某年該公司應會賺錢、但很奇怪的是、從姓名中顯示該年公司營運會處於不利狀態、這似乎有些矛盾、當時我百思不得其解、多年後我去拜訪他、看他焦頭爛額在煩惱下個月員工薪水是否發的出來、就順便問、之前我說某年公司會賺錢是否為真?他說那年大賺錢、但又借錢擴大投資及招募員工、且在大陸開分公司、以為會大大的發展、結果事與願違、故變成現在的狀況。

 

例三:某次義相、遇到一個人、他問:「今年財運如何?」、我答:「今年下半年開始賺錢」、他微笑點頭、我問:「您是老闆嗎?」、他又點頭、我說:「今年貴公司產品應該要好好打廣告、明年會賣的很好」、他大笑:「好準」。

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從名字也可以看買房子?這怎麼可能!當然這與陽宅的好壞是兩個不同層面的問題;從名字可以判斷你是否有機會買到跟你有緣的房子(住的久、住的平安)、或買房子後糾紛官訟不斷、或買到磁場不好的房子、或賣到好價錢、或賣到最低價等等、當然從陽宅學理也會顯示對應的現象;另外、也要看今年適不適合?譬如流年現象顯示易做出錯誤決定、也不宜買房子、或流年有破財之象、買房子純投資非自住、則最好也不要買等、皆可從姓名輕易判斷。
 

例如:有人被親戚慫恿在汐止買房子、家人怎麼勸都堅持要買(查姓名流年、顯示易做出錯誤判斷、且購屋也不是馬上要住)、出租後、汐止連幾年大水災、房價腰斬、該人被房貸壓的喘不過氣來、薪水正好全部付貸款、房客又退租、不論租或賣都無結果、後來疏洪道做好、樓下住戶主動說要買、賣出的價錢比預期高、剛好可以還銀行貸款(查姓名流年、顯示可賣到較好價錢、但與原價比仍賠一半)。

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情侶喜歡問:「你看我倆合不合?」、這是典型的既期待又怕受傷害;「當然合!只是你們相處對待關係會是……」、這是我標準的回答模式;姓名學論命、無所謂吉凶問題、只需將「對待關係」問題交代清楚就好,因為感情需要培養、婚姻需要經營、自己要負責、並不是由命理諮詢師來幫忙決定。

 

男女或夫妻之「對待關係」、先由姓名結構去判斷、如異性緣、對感情的心態、可能的婚姻狀態、其次再來看彼此更細膩的互動、最後看流年趨勢;若是其中之一來問命、就先看流年趨勢。

 

例一:某次義相、有一位女孩、跑來論命、我問:「想特別問那一問題?」、她說:「全部」、我答:「今年人際關係沒注意、明年會變差」、她很緊張的說:「可以問男朋友的問題嗎?我提供他的名字」、經分析、我說:「妳對他好、但他沒感覺」、她說:「對對好準、他還嫌我對他不夠好」、繼續:「妳遇到他是百分百配合、不敢拒絕」她說:「沒錯、那我該怎麼辦?」……您說該如何回應?

 

例二:有次我正在研究紫微斗數命盤、一位女客戶晚上打電話給我:「你可以幫我看一下今年工作運如何?適不適合換工作?」、我就有點納悶、看一下紫微命盤(夫妻宮、官祿宮、夫官一線、兩宮相對)、就繼續問:「還有什麼問題要一起問?」、她說:「可不可以順便幫我看一下夫妻感情狀況?」、我就幫她排紫微命盤、見本命「擎羊」入夫妻宮、就不想再看下去、問:「夫妻關係爭執很激烈嗎?」、她說:「懂命理的朋友說今年一定離婚、是真的嗎?」、我不看命盤直接答:「已結婚很久、又有小孩、要不要決定權在自己、不在命盤、若目前難化解、先暫時分居、等狀況改變再回來、也符合離婚之現象」、她說:「對對、我與我先生都很愛小孩、現在已分居、住樓上樓下」。

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父母子女常彼此互唱「你不懂我的心」、其實由姓名可以輕易看出其中端倪;在教育子女時可先依五行個性分成5~10類,其次由姓名結構看對待關係,再觀察特定之互動方式,再搭配流年,就可輕易掌握。
 

所以要愛她或他、就先送一份最好的禮物--「好名字」;例如:(1)個性較固執之小孩、就必須慢慢、循序漸進、而且反覆教導、不要急;(2)有時聽話的小孩、父母反而不覺得小孩聽話、讓小孩深感委屈;(3)有多個小孩時、可以看出那個小孩年老時較可依靠;(4)也可看出父母對子女之管教方式等等。
 

為小孩取「好名字」、真的很重要!父母千萬不要以為買幾本姓名學的書,就可以取名字,在網路上很多朋友以為「姓名鑑定」很簡單,就自以為是、自己取一堆名字、放到網路上、說請大師幫忙看那一個名字較好、實在太誇張、殊不知要仔細做一個名字之「姓名鑑定」是非常傷神的一件事。


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從姓名來看工作,是比較複雜的問題,現在工作性質多樣化,並不是只用五行就可以簡單判斷;必須考慮五行個性(分中年以前或以後個性可能不同)、人緣、生財來源、理財方式、先天財氣、流年運勢、姓名格局等。
 

譬如:(1)問今年換工作,就要看今年是否可以換到較有緣的公司、或是換到更差的公司、今年不行、那一年可以;(2)有多個公司可選時、那一公司較好、(3)有多個職位可選、要選那一職位;(4)那一位主管是貴人;(5)有人不管換到那一公司、永遠覺得主管對他太嚴厲、這就要看姓名格局的影響如何;(6)何種姓名結構、宜公職或大型機構或公司;(7)有人人緣不佳、當業務就會很辛苦;(8)有些人很有耐心、就適合重複性之工作;(9)有人宜名氣生財、就可以當藝人、醫生、作家、律師、個人工作室等(10)最後還要看當事人的條件及工作能力。
 

論斷工作、需與問命者、以研究討論的方式、找出最適合的方向、不要為顯示所謂老師的權威、而隨便下斷語。


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